Os melhores líderes são aqueles que conhecem a capacidade de seus subordinados.
Não tome as decisões e apenas comunique-os, pois isso irá fazer com que se sintam fora da equipe. Ao invés disso, procure negociar horários e datas, dividir decisões importantes, como a organização de eventos, sobre projetos e eventos futuros.
O bom líder sabe delegar tarefas e dividir as responsabilidades.
Líderes de sucesso não ficam isentos de suas responsabilidades para com seus subordinados.
Procure se comunicar não somente para cobrar participação, mas tenha responsabilidade sobre as questões pessoais de cada subordinado.
Agir com responsabilidade para com cada indivíduo é sinal de que o líder busca a melhoria coletiva.
Se o líder não vive o que prega, não serve para liderar.
Não esqueça que você é constantemente observado.
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